AGENT DE LA GESTION DU PERONNEL

  • CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue
  • Publiée le : 2018-09-26

AGENT DE LA GESTION DU PERONNEL

Statut :

Temps complet

Durée :

2 an(s)

Salaire :

(Salarié(e) ou Prêt de service)

Affichage :

Quart :

jour

Mandat :

Sous l'autorité de la directrice adjointe à la Direction de la planification de la main-d'œuvre salariée et médicale et du soutien au changement. La personne titulaire de l'emploi participe à la conception, à la planification, la réalisation et au suivi des mandats novateurs liés à la gestion des ressources humaines, particulièrement à la gestion de la prévention de la présence et de la qualité de vie au travail.

Par ses interventions, la personne contribue à soutenir les établissements dans le développement d'orientations et la mise en place d'actions concrètes touchant la prévention et la qualité de vie au travail. En plus d'assurer un rôle de soutien conseil aux établissements en matière de prévention, la personne aura comme fonction la coordination de projets novateurs en prévention ainsi que le suivi de leur évolution de leur budget et de leur reddition de comptes.

Exigences :

  • Diplôme d'études universitaires de premier cycle dans une des disciplines pertinentes à la santé et à la sécurité du travail;
  • Détenir une formation universitaire de deuxième cycle en gestion ou en santé et sécurité du travail sera considéré comme un atout;
  • Avoir acquis une expérience minimale de cinq années en gestion de la prévention préférablement dans le réseau de la santé et des services sociaux;
  • Connaissance des lois et règlements se rapportant à la santé et sécurité au travail (LSST) au règlement en santé et sécurité du travail (RSST) et aux accidents du travail et des maladies professionnelles (LATMP);
  • Capacité fonctionnelle à l'utilisation des outils informatiques de la série Office.

Profil de la personne recherchée :

  • Passionnée par la prévention au travail tant physique que psychologique;
  • Bonne connaissance du milieu du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Capacité d'analyse et esprit de synthèse;
  • Facilité dans les communications orales et écrites;
  • Habileté en animation de groupe de travail;
  • Capacité à rallier les gens dans une atmosphère positive.

Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur candidature et leur curriculum vitae au plus tard le 18 octobre 2018, à l'attention de :

Direction générale adjointe des relations de travail et professionnelles

1005, chemin Sainte-Foy, 3e étage

Par courriel : julie.tanguay@msss.gouv.qc.ca

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