Assistant paie / social (H/F)

  • Manpower
  • 1850€
  • Publiée le : 2018-09-14

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client un Assistant paie (H/F), PME de 230 salariés historiquement implanté sur le bassin industriel normand à Port-Jérôme-sur-Seine(76).

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion de la paie des ouvriers d’un périmètre de 230 salariés conformément aux règles de droit social et du droit du travail, et vous contribuez par votre expertise et votre accompagnement au maintien d’un bon climat social dans l’Entreprise.

  • Etablir les formalités administratives : DPAE, registre unique du personnel,
  • Gérer les affiliations pour la mutuelle et la prévoyance (Harmonie Mutuelle, PRO BTP),
  • Réceptionner et contrôler les variables de paie, gérer les saisie-arrêt et acomptes,
  • Assurer le lien avec le Cabinet de gestion des paies (paie externalisée),
  • Calculer les soldes de tout compte, préparer les documents de sortie,
  • Gérer les absences : congés payés, RTT, RCO, maladie/accident du travail/maternité/paternité,
  • Établir les déclarations d’AT, les attestations de salaire, et gérer les IJSS,
  • Suivre administrativement les dossiers du personnel (maladie, retraite),
  • Assurer le reporting divers : suivi des effectifs pour les IRP.

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toutes questions liées aux paies et aux dossiers du personnel, notamment sur les dossiers de maladie et de retraite. Vous êtes garant(e) de la relation clients internes (collaborateurs) et externes (organismes sociaux, prévoyance, etc.).

Le poste d’Assistant(e) Paie / Social nécessite de solides connaissances en Paie, ainsi qu’un fort attrait pour l’aspect Social afin d’accompagner au mieux les collaborateurs dans leurs démarches au quotidien.

Vous devez maîtriser les outils informatiques (Pack Microsoft Office).

La connaissance du logiciel CEGID serait un plus.

  • Votre excellent sens relationnel,
  • Votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés,
  • La qualité de votre écoute et de votre accompagnement,
  • Votre sens de la rigueur et de la méthode,
  • Votre sens de la discrétion et de la confidentialité,
  • Votre autonomie et prise d’initiatives.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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