Auxiliaire de puériculture

  • cdg69
  • Publiée le : 2018-10-02

Placé/e sous la responsabilité de la directrice de la structure, l’agent/e organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

  • Travailler avec un groupe d’enfants :
  • accueillir le matin et le soir (échanger avec les parents ou adulte référent de l’enfant, informer sur le déroulement de la journée, sécuriser l’enfant...),
  • répondre aux besoins quotidiens de l’enfant (besoins physiques, affectifs et moteurs),
  • permettre l’épanouissement de l’enfant et son autonomie (proposition de jeux, apprentissage de la propreté...) dans un contexte de collectivité,
  • surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins,
  • aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et du matériel.
  • Travailler en équipe :
  • participer à la préparation et à l’animation des activités,
  • transmettre par oral et par écrit aux collègues et à la hiérarchie,
  • se concerter et coordonner les membres de l’équipe (répartition des tâches...),
  • participer à l’éveil culturel avec d’autres structures (intervenants, réunions, bilans...),
  • participer à l’élaboration du projet d’établissement,
  • travailler en partenariat avec la crèche familiale,
  • participer à la réflexion sur l’accueil des enfants avec les autres établissements petite enfance du secteur et avec l’école maternelle voisine,
  • assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice,
  • participer à l’accueil des stagiaires et personnels remplaçants.

Profil

  • Diplôme d’Etat Auxiliaire de Puériculture exigé.
  • connaître le développement physique, moteur et affectif des enfants de 10 semaines à 4 ans,
  • connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’observation,
  • connaître les règles et consignes de sécurité et d’hygiène corporelle,
  • connaître les techniques artistiques, manuelles, ludiques,
  • connaître l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de base (word, Excel...),
  • connaître les techniques d’entretien des locaux et du matériel.
  • savoir établir une relation de confiance avec les familles,
  • savoir mettre en oeuvre des jeux et des activités adaptés aux enfants en bas âge,
  • savoir mettre en place l’accueil des parents et des enfants,
  • savoir communiquer oralement et par écrit,
  • savoir mettre repérer les signes d’appel, de malaises physiques et psychologiques de l’enfant.
  • sens des relations humaines et du travail en équipe,
  • sens des responsabilités et d’initiatives,
  • capacité d’écoute, de patience et d’adaptation,
  • sens de l’organisation, rigueur et méthode.

Destinataire

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dans les meilleurs délais par courriel à : recrutement@ville-bron.fr ou à l'adresse suivante :

CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE BRON

Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des ressources humaines au : 04.72.36.14.44.

Postuler

Le lien pour postuler est accessible du 10/10/2018 au 08/11/2018:

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