Consultant – Manager Transformation ERP - Secteur Resources...

  • Accenture
  • Publiée le : 2018-09-06

Accenture Consulting est une des 5 entités d’Accenture (Strategy, Consulting, Digital, Technology et Operations). Nos équipes Accenture Consulting conçoivent et mettent en œuvre des solutions opérationnelles pour aider les entreprises à se transformer grâce à leur savoir-faire à la fois sectoriel, technologique et digital. Elles interviennent dans le monde entier. Leur connaissance approfondie du marché, des problématiques métiers et des évolutions technologiques, leur permet d’anticiper les mutations de nombreux secteurs pour proposer à nos clients des solutions innovantes et des services toujours plus adaptés à leurs besoins.

Etes-vous prêt à vous positionner à l’avant-poste de la transformation numérique ? Etes-vous prêt à définir la valeur ajoutée des nouvelles architectures technologiques, des nouvelles solutions d’infrastructures et de la nouvelle façon d’envisager la technologie pour les plus grandes entreprises mondiales ?

Au sein d’Accenture Consulting, les équipes Technology Advisory s’adressent aux CIO, CTO et CDO[1] de nos clients afin de les accompagner dans leur transformation vers le « New IT », dans sa dimension à la fois business, technologique et organisationnelle.

Nous sommes à la recherche de différents profils, Consultant – Manager H/F. En CDI et sur base d’un rattachement à Paris, vous ferez partie d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire qui vous fera grandir au quotidien.

Vos missions :

Vous serez amené(e) à réaliser différents types de missions :

  • Vision digitale : à partir de l’état de l’art technologique et en adéquation avec la stratégie business du client, identifier des concepts des nouvelles solutions d'éditeurs ERP (Big Data, Cloud, Mobilité, digitalisation)
  • Définir le schéma directeur ERP (Business Case, Cible technique, Roadmap)
  • Participer au choix des technologies et versions à mettre en œuvre (S/4 HANA, Simple Finance, Oracle…)
  • Identifier l’approche (migration de l'existant, création de zéro)
  • Vous disposez d’une formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur, master universitaire)
  • Vous possédez minimum 2/3 ans d’expérience acquise au sein d’un cabinet de conseil ou société technologique.
  • Vous êtes tourné(e) vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants.
  • Vous êtes intervenus sur des projets vous ayant permis d’acquérir : Des compétences méthodologiques sur le cadrage, l’identification des roadmap de transformation/migration SAP Une expérience réussie sur des plates-formes telles que S/4 HANA, Simple Finance, Oracle Fusion
  • Des compétences méthodologiques sur le cadrage, l’identification des roadmap de transformation/migration SAP
  • Une expérience réussie sur des plates-formes telles que S/4 HANA, Simple Finance, Oracle Fusion
  • Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvés ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe
  • Les certifications méthodologiques (ITIL, Design Thinking, Agile…) ou technologiques (S/4, HANA) sont des plus.
  • Intervenant dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral

En savoir plus sur le métier de Chief digital Officer (CDO)

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