Juriste F/H

  • Caisse locale Déléguée de Sécurité Sociale pour les Travailleurs Indépendants
  • 35000€
  • Publiée le : 2018-09-04
  • Le (la) cadre manager pilote, planifie et organise l'ensemble des activités : recouvrement forcé TI, CRA des domaines santé, retraite et cotisations en collaboration avec les services du régime général, recours devant les juridictions.
  • Il (elle) coordonne et assure le suivi des dossiers CRA.
  • Il (elle) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des services de la caisse en recherchant toujours l'optimisation des circuits.
  • Il (elle) coordonne et assure le suivi de l'activité judiciaire (rédaction de conclusions et actes juridiques).
  • Il (elle) participe activement au respect des objectifs de traitement des réclamations confiées au service juridique et contentieux.
  • Il (elle) porte les dossiers d'évolution de la réglementation et recherche l'amélioration du service aux cotisants avec comme objectif permanent une plus grande efficacité du recouvrement.
  • Il (elle) propose à la direction les actions opérationnelles nécessaires à l'atteinte des objectifs avant d'en superviser la réalisation.
  • Il (elle) est garant de la cohérence et de la cohésion de son équipe.
  • Expérience souhaitée au sein d'un service juridique et contentieux, ou en cabinet d'avocat ou d'huissier.
  • Connaissance générale de la réglementation des différents domaines d'activité de la caisse déléguée pour la sécurité sociale des indépendants.
  • Capacité à organiser le reporting, la gestion des plannings et l'appui technique aux collaborateurs.
  • Qualités rédactionnelles, relationnelles, organisationnelles et aptitude à l'animation d'équipe (6 collaborateurs).
  • Esprit de synthèse et d'analyse reposant sur une formation juridique.
  • Connaissance des techniques de la conduite de projet et conduite du changement appréciée.
  • Maîtrise des outils informatiques et de la bureautique nécessaires à l'activité.
  • Aptitude à prendre des décisions et des initiatives adaptées.

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