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Eh bien, comme on dit, c’est le nerf de la guerre pour décrocher un job ! Le CV reste la porte d’entrée indispensable pour faire bonne impression auprès des recruteurs. Mais avec la vague de numérisation, c’est devenu un vrai casse-tête pour se démarquer des autres candidats. Heureusement, on a quelques tours dans notre sac pour vous aider à écrire un CV qui va faire mouche à tous les coups.
Choisissez le bon format de CV
Voilà, on commence fort ! Avant de vous lancer dans la rédaction, vous devez déterminer le format qui mettra le mieux en valeur votre profil. Et croyez-moi, ce n’est pas une étape à zapper. Comme le dit si bien le dicton « l’habit ne fait pas le moine, mais ça aide ».
Deux grands formats s’offrent à vous :
Le CV chronologique
Le plus classique, idéal pour les parcours linéaires. Vos expériences sont listées de la plus récente à la plus ancienne. Simple et efficace, il permet d’avoir une vision d’ensemble rapide de votre carrière.
Le CV par compétences (fonctionnel)
Parfait pour les profils plus atypiques ou avec des expériences diverses. Ici, l’accent est mis sur vos compétences clés, regroupées par thématiques, plutôt que sur un ordre chronologique strict. Très apprécié dans les métiers de l’IT, du Web ou de la vente, où les missions peuvent varier d’un job à l’autre.
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Mettez en place votre en-tête
C’est la première chose que verra le recruteur, alors mieux vaut bien la travailler ! L’en-tête, c’est l’identité de votre CV, avec vos coordonnées claires et facilement accessibles.
Selon une étude de Zety, 83 % des recruteurs cherchent vos coordonnées en premier sur un CV.
Alors, qu’est-ce qu’on y met ?
- Nom et prénom (tiens, j’en connais un qui ne passera pas inaperçu)
- Numéro de téléphone où on peut vous joindre
- Adresse e-mail professionnelle (évitez les pseudos du style « killerxxx@mail.com »)
- Ville et code postal (pas besoin de l’adresse complète)
- Profil LinkedIn (de plus en plus apprécié par les recruteurs)
Certains ajoutent une photo, d’autres non. Ça reste un sujet débattu, mais dans le doute, mieux vaut l’éviter pour ne prendre aucun risque de discrimination.
Boostez votre CV avec une accroche percutante
Comment faire pour capter l’attention du recruteur dès les premières secondes ? Avec une
accroche fracassante
! Cette petite introduction, située en début de CV, résume en quelques lignes vos principales forces et votre adéquation pour le poste.
Bon alors, comment qu’on la rédige cette fameuse accroche ?
- Commencez par décrire votre métier/poste actuel et votre nombre d’années d’expérience.
- Enchaînez avec 2 ou 3 compétences clés en lien avec l’offre d’emploi.
- Concluez avec une petite phrase accrocheuse sur votre motivation ou un de vos accomplissements.
D’après une étude de ResumeGo, un bon titre de CV augmente les chances d’obtenir un entretien de 50 %.
Voici un exemple d’accroche gagnante :
« Chef de projet Marketing Digital expérimenté, avec 5 ans d’expertise dans la gestion de campagnes digitales rentables. Reconnu pour mon sens de l’analyse, ma créativité et mon leadership, j’ai permis une augmentation de 32 % du trafic qualifié en 2022. »
Efficace, non ? Le recruteur voit tout de suite vos principales compétences et un joli résultat à l’appui. De quoi donner envie d’en savoir plus sur votre profil !
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Valorisez vos expériences pertinentes
C’est la partie centrale de votre CV, alors mieux vaut bien la travailler ! Dans cette rubrique, vous allez détailler vos différentes expériences professionnelles.
Douf, mais comment faire pour que ça ne ressemble pas à un méga pavé barbant ? Bonnes nouvelles, on a la solution !
La présentation, c’est la clé
D’abord, organisez bien vos expériences, de la plus récente à la plus ancienne. Après, rien de plus simple :
- Intitulé du poste
- Nom de l’entreprise, lieu et dates
- Vos principales missions (4 ou 5 maximum), rédigées avec des verbes d’action
- Un ou deux chiffres/résultats clés si possible
Ajoutez également des puces pour aérer le tout et le rendre plus digeste. Pas de phrases trop longues, juste du concret et du percutant !
Ensuite, n’ayez pas peur de sauter les expériences trop anciennes ou moins pertinentes si ça vous fait dépasser la page. Mieux vaut se concentrer sur l’essentiel.
Et pour les débutants qui n’auraient pas encore d’expérience pro, pas de panique ! Mettez en avant vos jobs d’été, stages ou même le bénévolat. Tout est bon à prendre pour montrer que vous savez ce qu’est le monde du travail.
Faites briller vos compétences
Savoir-faire technique, langues, outils informatiques… Cette rubrique est l’endroit idéal pour étaler tout votre arsenal ! Mais gare au déballage de compétences au hasard. Ici, la règle d’or est de tout miser sur la
pertinence
.
Comment faire ? C’est très simple :
- Relisez attentivement la fiche de poste pour identifier les compétences requises.
- Triez vos propres compétences en conséquence, en séparant les hard skills (techniques) des soft skills (comportementales).
- Pour chaque compétence listée, ajoutez un petit exemple concret ou votre niveau de maîtrise.
Par exemple :
« Gestion de projet marketing : mise en place d’une campagne de lancement produit qui a généré 25 % de ventes additionnelles. »
« Anglais : niveau opérationnel professionnel (C1) »
Voilà, le recruteur voit tout de suite sur quoi vous pouvez être performant !
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Ajoutez une touche personnelle
Terminons en beauté avec les petits plus qui rendront votre CV vraiment unique. Mais pas d’anarchie pour autant ! Exit les listes de loisirs à rallonge ou les blablas sur votre vie privée. Vous devez rester concentré sur l’essentiel.
Quelques pistes pour des rubriques sympas :
Vos certifications
Que ce soit des formations en ligne, des cours du soir ou une qualification pro, mettez en avant tout ce qui pourrait booster votre crédibilité pour le poste.
Vos langues
Si vous parlez d’autres langues que le français, valorisez-le ! Indiquez clairement votre niveau (débutant, intermédiaire, bilingue, etc.), voire ajoutez une petite phrase d’exemple.
Vos réseaux
De plus en plus regardés par les recruteurs, ils permettent de voir votre personal branding. Mettez les liens vers votre profil LinkedIn, GitHub, PortfolioWeb, etc.
Vos loisirs
Oui mais chut ! Seulement ceux en lien avec le poste recherché. Parlez de votre appartenance à une asso étudiante, votre pratique de l’escalade (si vous postulez dans le sport), votre blog culinaire si vous visez un job dans l’agroalimentaire, etc.
Comme vous le voyez, y a moyen de se démarquer malin !
Évitez les pièges à cons
Pour clore le tout en beauté, je vais vous dévoiler quelques écueils fréquents à bannir de votre CV. Je sais, je suis un boss !
Le copier-coller de l’offre d’emploi
Grave erreur ! Certes, il faut s’appuyer sur l’annonce pour faire coller votre profil. Mais recopier l’intitulé du poste et les missions à la lettre, ça fait juste « bouche-trou » pas convaincu.
Les fautes d’orthographe
Je n’aurais jamais cru devoir le préciser, mais c’est un classique malheureusement. Faites un dernier effort pour relire attentivement avant d’envoyer ce précieux sésame !
Le mensonge, tout simplement
Ne cédez pas à la tentation d’enjoliver votre parcours ou d’inventer des expériences. C’est le meilleur moyen de vous faire griller au premier entretien. Soyez honnête, les recruteurs sont plutôt doués pour débusquer les affabulations !
Et voilà, vous avez désormais toutes les clés pour réaliser un CV à la fois percutant, complet et parfaitement adapté aux exigences du marché actuel. Alors, qu’est-ce que vous attendez pour vous y mettre ? Go, go, go !
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