Conseils pour bien réussir sa candidature

Pfiou, chercher un emploi dans le webmarketing et le web en général, ça relève parfois du chemin de croix ! Les recruteurs sont noyés sous les candidatures (surtout depuis que le télétravail s’est démocratisé) et il faut absolument se démarquer. Bref, pas le choix : il va falloir sortir le grand jeu pour décrocher l’emploi de vos rêves. Dans cet article, on passe en revue les meilleures techniques pour transformer votre candidature en machine à attirer l’attention des recruteurs. Prêt à passer la seconde ? Let’s go !

Montrez patte blanche à propos de l’entreprise

Voilà, vous avez flashé sur une offre d’emploi intéressante et vous vous apprêtez à envoyer votre candidature. Avant toute chose, assurez-vous d’avoir bien épluché le site web de la boîte en question ! L’objectif, c’est de montrer que vous connaissez la sauce sur le bout des doigts, que ce soit leur raison d’être, leur vision, leurs missions, leurs valeurs ou encore leurs produits/services.

Fouinez donc dans les moindres recoins : fiches d’entreprise en ligne, réseaux sociaux, blogs, communiqués de presse… Récupérez un max d’informations et utilisez-les pour établir des ponts entre votre profil et ce que recherche la boîte. Petit exemple tout bête : si vous candidatez chez un spécialiste du référencement, arrimez votre expérience SEO à leur ambition de faire grimper au sommet des résultats Google.

Selon une étude de Talent.com, 59% des recruteurs apprécient quand un candidat fait référence à la culture d’entreprise lors de l’entretien.

Et pendant que vous y êtes, pensez à faire un petit « name dropping » si vous connaissez quelqu’un dans l’entreprise (ou qui la côtoie de près ou de loin). Ça ajoute un petit plus à votre dossier !

Tu veux en savoir plus sur "emploi" ? 😎

Quelle est l’importance du CV pour décrocher l’emploi de ses rêves 

Pour répondre à une offre d’emploi, vous êtes appelé à envoyer votre CV aux recruteurs. S’il est bien rédigé, ce document peut vous permettre de…

Mettez en avant vos compétences codeuses

Planche à pain, HTML, CSS, JavaScript, React… Quand on postule pour un job web, mieux vaut être au taquet sur les languages de code ! Bien évidemment, vous mettrez en lumière vos compétences phares, en phase avec les exigences décrites dans l’offre.

Mais n’oubliez pas non plus de valoriser les compétences dites « transversales ». Les experts en recrutement sont unanimes : les softskills comme la résolution de problèmes, la créativité ou l’adaptabilité sont ultra-prisées par les employeurs. Soyez malins : détaillez les projets personnels ou professionnels qui illustrent au mieux ces savoir-faire recherchés.

Des certifications à montrer fièrement

Si ce n’est déjà fait, investissez dans quelques certifications reconnues. Des petits plus qui ajouteront du poids à votre CV et montreront votre appétence pour le développement continu. Dans le web, on pense par exemple à la certification Google Analytics, au Permis Internet de l’influent Marco Montemagno ou au célèbre Certificat Professionnel en Administration de Catalina de SedAni.

Et comme on est sympa, on vous fait gagner du temps avec quelques liens directs :

• Google Analytics Certification (
  lien
  )
• Permis Internet de Marco Montemagno (
  lien
  )
• Certificat Professionnel en Administration de Catalina de SedAni (
  lien
  )

Vos précédentes expériences, c’est du bonus !

Pas de panique si vous n’avez pas un bagage pro monstrueux dans le web : vos anciennes expériences, même sans lien avec le numérique, peuvent s’avérer de précieux atouts.

Selon une étude de CV Genius, 88% des recruteurs pensent qu’une expérience professionnelle antérieure, même peu liée au poste, peut valoriser un candidat.

Le petit truc ? Dans votre CV, remettez au goût du jour les missions où vous avez dû faire preuve de qualités transférables. Par exemple, si vous avez travaillé dans la vente, mettez en avant votre fibre commerciale, votre excellente communication ou votre capacité à convaincre. Si vous veniez du secteur hôtelier, insistez sur votre excellent service client et votre adaptabilité aux situations imprévues.

L’essentiel, c’est de brosser un tableau cohérent où ces compétences poly-exploitables se marient parfaitement avec les attentes du poste visé.

Optimisez votre présentation web

N’oublions pas qu’un job dans le web, c’est souvent un poste en lien avec la communication. Il serait donc dommage de ne pas accorder une importance capitale à votre présentation web !

Déjà, commencez par dépoussiérer votre CV pour le rendre plus « sexy », à l’image des réalisations que vous serez amené(e) à produire. Des designs modernes, épurés et visuellement impactants font toujours leur petit effet sur les recruteurs. N’hésitez pas non plus à l’uploader sur un joli compte Behance ou Dribble avec quelques échantillons de vos meilleurs travaux.

Une lettre de motivation qui en jette

Côté motivation letter, bannissez les modèles pré-formatés au profit d’un pitch créatif et personnalisé. Vous êtes community manager ? Pourquoi ne pas réaliser une courte vidéo décalée où vous vous mettez en scène dans votre futur rôle ? Développeur(se) web ? Codez une page spéciale où s’affichent vos arguments clés. Ou alors, optez pour un look fun et décomplexé à la Pitch My Job.

Des idées originales, certes, mais qui vous permettront d’incarner votre personnalité web et de faire la nique aux centaines de lettres sans saveur qui s’amoncellent sur les bureaux des recruteurs !

Votre profil en ligne doit être irréprochable

Une dernière recommandation, plus qu’essentielle : désormais, un simple clic permet aux employeurs d’enquêter sur vos traces en ligne. Avant de postuler, effectuez donc un audit minutieux de votre présence sur les réseaux sociaux et autre blog perso. Tout contenu litigieux (propos déplacés, polémiques, etc.) fera immanquablement fuir les recruteurs.

À l’inverse, utilisez ces canaux pour valoriser votre image d’expert web, en diffusant du contenu à haute valeur ajoutée en phase avec les tendances du moment. Des conseils SEO, des tutoriels pour apprendre à coder, des veilles sur les dernières innovations… Tout est bon dans la mare pour afficher votre fibre « geek » et capter l’attention des employeurs !

Tu veux en savoir plus sur "demande" ? 😎

HTTP

Du coup, on commence la journée en parlant du vieux briscard HTTP (HyperText Transfer Protocol). Ce protocole qui régit le transfert de fichiers sur le…

Faites mouche lors de l’entretien

Ah, l’entretien d’embauche ! Le moment redouté de tout candidat, où il va falloir séduire et convaincre en chair et en os. Pas de panique, on vous révèle quelques petites astuces pour en faire un véritable succès.

Tout d’abord, montrez que vous avez fait vos devoirs en démontrant votre connaissance parfaite de l’entreprise, de son actualité et de ses projets à venir. Sans pour autant ressembler à un stalker, évidemment !

Ensuite, rattachez systématiquement vos qualités et vos expériences passées aux missions à pourvoir. Des exemples concrets bien ficelés feront mouche auprès des recruteurs.

Préparez vos arguments et vos questions

Autre point crucial : anticipez les interrogations classiques (vos points forts et faibles, vos motivations, votre gestion du stress, etc.) et peaufinez vos arguments pour y répondre avec brio. N’ayez pas peur non plus d’amener vos propres questions sur le rôle, l’équipe ou les perspectives d’évolution. Ça traduira votre motivation et votre curiosité !

Enfin, n’oubliez pas votre arme secrète : votre personnalité. Exprimez-vous avec enthousiasme, montrez-vous positif(ve) et passionné(e) par le domaine du web. Au final, c’est ce petit truc en plus qui fera peut-être la différence entre vous et un autre candidat au profil similaire.

Et comme on est sympa, on vous fait aussi gagner du temps avec quelques ressources de qualité pour préparer vos entretiens comme un(e) chef :

• Les
  questions classiques d’entretien web et leurs meilleures réponses
  (by Club des Entrepreneurs Numériques)
• Des
  vidéos de préparation à l’entretien d’embauche pour développeurs
  (by BitCatchers)
• Un guide complet pour
  se préparer à l’entretien métier de la communication
  (by Canal Education)

La patience est de mise… Et la persévérance aussi !

Voilà, vous avez désormais toutes les cartes en main pour mettre toutes les chances de votre côté dans la jungle du recrutement web. Mais, attention, il ne faut pas baisser les bras au moindre refus !

Selon une étude de Talent.com, 41% des candidats envoient plus de 20 candidatures avant de décrocher un entretien.

Quand on cherche du boulot, même avec toute la meilleure volonté du monde, il faut s’armer de patience et rester persévérant. Accepter quelques « non » est inévitable, mais ce n’est pas pour autant que vous devez abandonner la partie !

Prenez le temps d’analyser ce qui n’a pas fonctionné et améliorez progressivement votre copie. Peaufinez votre présentation, vos arguments, vos questions. Chaque expérience sera une leçon pour vous rapprocher du job de vos rêves.

Et quand les portes s’ouvriront enfin, vous saurez que vous l’aurez amplement mérité !

Tu veux en savoir plus sur "concentrez / formation" ? 😎

Comment positionner son site vitrine sur Google

Votre site vitrine est en ligne, reste que aussi beau soit-il, celui-ci doit être visible sur internet et un bon positionnement SEO sur Google, se…

Le tl;dr pour booster sa candidature web

• Faites vos devoirs sur l’entreprise qui recrute
• Valorisez vos compétences techniques et transversales
• Optimisez votre présentation web (CV, lettre, réseaux)
• Préparez méticuleusement vos entretiens
• Armez-vous de patience et de persévérance !