Votre CV est le point de vente qui, une fois effectué correctement, va vous garantir un entretien. La plupart des employeurs consultent des centaines de candidatures et leur sélection est principalement basée sur la candidature d’un individu. Si vous avez un bon CV mais que vous n’avez pas soumis votre candidature de façon convenable, vous ne serez peut-être pas pris en compte.

Si vous faites des erreurs sur une demande d’emploi, un employeur peut se demander pourquoi il devrait même vous considérer pour le poste, car vous ne pouvez même pas le renseigner correctement. Chaque candidature diffère en fonction des besoins de chaque employeur. Si vous devez bien remplir une demande, vous ne devez pas supposer qu’elles sont toutes identiques et la remplir comme vous l’avez fait avec les précédentes. Vérifiez et revérifiez votre candidature avant de la soumettre et assurez-vous que votre écriture est claire et facile à lire.

Les conseils suivants vont vous aider à augmenter vos chances de bien réussir votre candidature.

Armez-vous de toutes les informations pertinentes

Vous devez regrouper toutes les informations essentielles. Vous devez aussi emporter avec vous :

  • votre CV
  • votre permis de conduire si vous en avez un
  • votre carte de sécurité sociale

Bref, tout ce qui pourrait augmenter vos chances de trouver un emploi. Cela peut inclure les adresses et numéros de téléphone des employeurs précédents et des références. Disposer de ces informations à portée de main fera en sorte que vous puissiez remplir convenablement la demande d’emploi.

Assurez-vous de lire toute la demande avant de remplir quoi que ce soit

Vous devez vous assurer de comprendre ce que l’on attend de vous et suivre attentivement les instructions. Il est important que vous lisiez d’abord l’intégralité de la demande, car certaines candidatures demandent des informations différentes des autres. Si vous supposez qu’il est demandé d’une manière et que vous avez mal interprété les instructions, vous donnerez à l’employeur potentiel que vous n’êtes pas capable de suivre les instructions.

Soignez votre candidature

Lorsque vous remplissez une demande d’emploi, faites-le aussi soigneusement que possible, car si cela n’est pas fait correctement, le responsable du recrutement ne prendra pas le temps nécessaire pour essayer de lire votre demande. Ils peuvent lire facilement. Vous pouvez taper l’application ou même la remplir sur un ordinateur, mais assurez-vous d’utiliser une police facile à lire. Si vous devez le remplir à la main, assurez-vous d’utiliser uniquement de l’encre noire ou bleue.

Remplissez intégralement votre candidature

Assurez-vous de remplir l’intégralité de formulaire de candidature votre sans laisser d’espace vide. La raison en est que lorsque l’on vous demande de remplir une demande d’emploi, les employeurs veulent obtenir les mêmes informations de toutes les candidatures afin de pouvoir déterminer qui convient le mieux à leur travail. Lorsque vous rencontrez des éléments qui ne vous concernent pas, plutôt que de les laisser vides, écrivez simplement «non applicable» ou «n / a» dans l’espace fourni.

Vos réponses doivent être adaptées au travail que vous recherchez

Concentrez-vous sur votre formation et votre expérience, cela montrera que vous êtes apte au travail. Plutôt que d’énumérer vos tâches et responsabilités des emplois précédents, donnez des détails sur vos compétences et vos réalisations.