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Comment se déroule un BTS en alternance.

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Temps de lecture : 2 minutes

Tout d’abord, il faut savoir qu’un BTS en alternance se déroule de différente manière. La formation dépend du BTS (brevet de technicien supérieur) et de l’entreprise choisi. Cependant il n’y a pas de différence si votre entreprise vous propose un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation.

Les modalités différentes d’une école à une autre.

Le rythme de l’alternance, la pédagogie et la vie étudiante dépend beaucoup du campus que vous choisissez. Par exemple, au campus de Cannes de l’école NEVEN https://neven-education.com/ Spécialiste de l’alternance la pédagogie est très gamifié. C’est-à-dire qu’il y a énormément de projet tutoré, de jeux, de simulation et de cas pratique. Les cours sont très dynamiques et sont très différents des cours proposés au lycée.

La qualité de la formation

Beaucoup d’écoles de commerce proposent de suivre une formation en alternance et accessible après le bac. La formation sera très différente si vous optez pour une formation dans le domaine du management, du marketing ou encore de l’hôtellerie. Il existe des centaines de possibilités, par exemple :

  • BTS MCO Management Commerciale Opérationnel
  • BTS NDRC Négociation digitalisation relation client
  • BTS CG Comptabilité et Gestion
  • BTS GMPE Gestion de la PME

Pour accéder à ses formations vous devrez vous inscrire auprès d’une école. Si vous souhaitez faire vos études dans une prestigieuse école supérieure en alternance, vous pouvez vous diriger vers l’école NEVEN CFA Alternance.

Pendant la formation en alternance

Ensuite, une fois que vous avez trouvé une entreprise qui vous accueil en tant qu’alternant et une bonne école. Votre scolarité peut enfin débuter dans de bonnes conditions. L’avantage de l’alternance c’est que vous n’avez pas à payer les frais de scolarité. C’est l’opérateur de compétence de l’entreprise qui prendra en charge les coûts de la formation et c’est l’entreprise qui vous délivrera un salaire chaque mois en fonction du montant établis lors de la signature du contrat de travail.

 

 

 

 

 

 

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