Attention aux fautes d’orthographe dans votre candidature

Eh oui, les fautes d’orthographe, c’est l’ennemi numéro un des candidats à un emploi ou un stage. Vous vous êtes peut-être démené(e) pour rédiger un CV et une lettre de motivation qui mettent en valeur vos compétences, votre parcours et votre motivation… Et pourtant, ces quelques impairs pourraient tout gâcher et laisser une piètre impression auprès du recruteur.

Selon une étude du cabinet Robert Half, 35% des recruteurs français écartent une candidature dès deux fautes d’orthographe.

Brutal, n’est-ce pas ? Alors, avant d’envoyer vos précieux documents, on vous donne tous les conseils pour être irréprochable.

Quelles sont les fautes les plus fréquentes ?

Avouons-le, l’orthographe française n’est pas un long fleuve tranquille. Entre les règles d’accord, les homonymes tordus et les pièges à conjugaison, il y a de quoi se perdre. Voici donc un florilège des fautes les plus souvent commises dans les CV et lettres de motivation :

Les classiques

• Les fautes de frappe (oubli ou ajout d’une lettre, d’un espace)
• Le mot « curriculum vitae » tout simplement
• La confusion de mots similaires (cession/session, tâche/tache, d’avantage/davantage)
• La confusion de verbes (ex : je serai/je saurais)
• La confusion de verbes avec des noms (employé/employer)

Les pièges de l’orthographe française

• Les doubles consonnes (ex : il faut écrire « personnel » et non « personel », « développement » et pas « dévelopement »)
• Les fautes de conjugaison (ex : « inclus(e) » et non « inclu(e) », « je me permet » au lieu de « je me permets », « dites » et non « disez »)
• La confusion des temps (ex : confusion du conditionnel et du futur : j’aurai/j’aurais, j’aimerais/j’aimerai)
• Les erreurs et oublis d’accents (le vôtre, tâche, diplôme…)

Sans oublier les mots mal orthographiés (accueil/acceuil, envoi/envoie, parmi/parmis, hormi/hormis…) et les fautes dans les expressions (ex : « Avoir à faire » et non « Avoir affaire », « A l’attention » et pas « A l’intention »…).

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Comment éviter les fautes dans votre candidature ?

Eh bien, bonne nouvelle ! Aujourd’hui, de nombreux outils existent pour vous aider à déjouer les pièges de la langue française. Voici nos conseils pour une candidature nickel :

Les basiques à ne pas négliger

• Relisez-vous attentivement, à haute voix si possible
• Prenez votre temps, ne rédigez pas dans la précipitation
• Faites relire vos documents par un tiers
• Utilisez un dictionnaire et un bescherelle

Profitez des outils numériques

• Le correcteur orthographique de votre logiciel de traitement de texte
• Des services en ligne comme le Projet Voltaire
• Les ateliers et formations proposés par Pôle Emploi

Le tout, c’est de bien vous relire, de prendre votre temps et de ne pas hésiter à demander de l’aide.

Une étude a montré que le niveau d’orthographe des hommes et des femmes est similaire, mais que ces dernières sont plus persévérantes pour progresser.

Alors, ne baissez pas les bras et cultivez cette rigueur qui fera la différence !

Nos petits plus pour une candidature parfaite

• Préférez les phrases courtes et claires, plus faciles à relire
• Faites attention à votre style d’écriture, qui reflète votre personnalité
• Construisez correctement vos phrases pour une meilleure compréhension

Voilà, avec tous ces conseils, plus aucune excuse pour laisser passer la moindre faute d’orthographe ! À vous les entretiens d’embauche et les nouveaux challenges !