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Combien gagne un Content Manager ?

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Temps de lecture : 2 minutes

Le salaire d’un Content Manager varie considérablement en fonction du secteur, des responsabilités spécifiques du poste et, bien entendu, des qualifications et de l’expérience uniques du professionnel.

Par exemple, un Content Manager, responsable de la gestion d’une équipe de 15 producteurs de contenu, va probablement gagner plus que le Content Manager qui dirige une équipe plus petite — ou même aucune équipe. De même, un professionnel expérimenté comptant 10 à 15 ans d’expérience pratique confirmée gagnera plus qu’un nouveau diplômé.

Nous allons nous appuyer sur les données aux États-Unis pour nous faire une idée du salaire d’un Content Manager.

Ce que gagne un Content Manager par an

Selon Glassdoor, les salaires des Content Manager aux États-Unis sont en moyenne de 64 000 USD par an. Ils varient entre 44 000 USD et 95 000 USD.

Selon les données de Payscale, le salaire moyen des Content Manager est de 56 000 dollars par an, avec une fourchette allant de 36 000 dollars à 81 000 dollars ; les données de ZipRecruiter révèlent une moyenne similaire de 55 372 dollars par an.

Ce que gagne un Content Manager en fonction de son niveau d’éducation

Le site Salary.com propose plusieurs options de filtrage pour obtenir des informations sur les salaires attendus en fonction de facteurs tels que l’emplacement, le niveau d’éducation et d’autres facteurs. Voici les échelles de salaire pour les Content Manager en fonction du niveau d’éducation :

  • Baccalauréat : 95 812 euros; — 100 593 euros;
  • Master ou MBA : 96 347 euros; — 101 540 euros;
  • JD, MD, PhD ou équivalent : 96 881 euros; — 102 487 euros;
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Ces données révèlent que les salaires des professionnels titulaires d’une maîtrise ou d’un diplôme supérieur ne diffèrent que très peu de ceux des titulaires d’un baccalauréat.

Selon Salary.com, les facteurs suivants peuvent également influer sur les revenus d’un Content Manager :

  • Les années d’expérience professionnelle ;
  • Le rôle du responsable du contenu ;
  • Le nombre de personnes gérées.

Salary.com dispose d’un outil de traitement de salaire personnalisé, facile à utiliser, qui calcule la rémunération attendue en fonction de ces facteurs.

Par exemple, un Content Manager, titulaire d’une maîtrise et de 10 ans d’expérience, qui relève de la haute direction et gère une équipe de six à dix personnes, gagne en moyenne 100 000 euros; par an. D’autres facteurs, tels que le secteur et le nombre d’employés de la société, peuvent encore affiner les résultats.

Ce que gagne un Content Manager en fonction de l’entreprise

Selon LinkedIn, aux États-Unis, le salaire moyen d’un Content Manager s’élève à 58 000 USD, avec une fourchette allant de 38 000 USD à 90 000 USD par an. Les données de LinkedIn sont également produites par taille d’entreprise :

  • 10 001 employés et plus : 75 000 euros;
  • 1 001 à 10 000 employés : 65 000 euros;
  • 201 à 1 000 employés : 58 000 euros;
  • 1 à 200 employés : 52 000 euros;

Et aussi par domaine :

  • Finances : 73 000 euros;
  • Soins de santé : 71 000 euros;
  • Logiciels et services informatiques : 66 000 euros;
  • Biens de consommation : 65 000 euros;
  • Éducation : 58 000 euros;

Ce que gagne un Content Manager en fonction de sa localisation

Bien que l’expérience, l’éducation, le domaine et d’autres facteurs aient une incidence sur les revenus d’un Content Manager, l’un des principaux facteurs influant sur le salaire est l’emplacement.

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Les gestionnaires de contenu numérique qui travaillent dans les grandes régions métropolitaines ont généralement un potentiel de gains plus important, car les salaires globaux ont tendance à être plus élevés dans ces régions. Cependant, le coût de la vie est également plus élevé dans des villes animées.

En conclusion

Bien que divers facteurs influent sur les gains d’un Content Manager, ceux qui travaillent pour de grandes entreprises, dans des secteurs tels que la technologie et la santé dans les grandes régions métropolitaines, ont le potentiel de gains le plus élevé.

 

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