Le poste de Chief Digital Officer est réservé aux personnes avec un tempérament de leader, dotées d’une grande expérience de la gestion de projets dans le secteur du digital. Le plus souvent, le CDO a commencé comme analyste de données.

 

Presque toutes les grosses entreprises recrutent des CDO. En effet, leur rôle est d’assister la société dans le cadre de la transition numérique. De ce fait, leur mission est le plus souvent temporaire et prend fin une fois accomplie.

Le Chief Digital Officer est pragmatique et diplomate : il doit en effet obtenir la coopération de tous les services de l’entreprise, ce qui peut s’avérer long et difficile. Il faut être rigoureux, adepte du multi-tâches et apprécier les challenges.

Salaire

Un Chief Digital Officer junior gagne 50 000 à 80 000€ par an.

Un Chief Digital Officer senior gagne 100 000 à 120 000€ par an.

Le métier requiert une expérience préalable en tant que meneur de projet dans le domaine du digital.

Informations complémentaires sur les salaires

Les Chief Digital Officers dont la carrière dans l’informatique a commencé auprès de grands groupes comme Google ou Amazon peuvent espérer une rémunération allant jusqu’à 300 000€ par an s’ils travaillent pour de très grandes entreprises.

Tâches à accomplir

Le Chief Digital Officer a pour rôle d’aider l’entreprise à réussir sa transition numérique. Pour cela, il doit :

  • Poser un diagnostic sur l’usage du numérique dans l’entreprise.
  • Élaborer une stratégie pour réussir la transition numérique en coopération avec la direction.
  • Mettre en œuvre des projets liés à la transition numérique et effectuer un suivi de son activité sous forme de rapports.
  • S’informer quotidiennement des avancées technologiques qui pourraient servir la croissance de l’entreprise.
  • Assister l’entreprise dans sa croissance et dans la recherche de nouveaux clients en lien avec les services marketing.

Compétences requises

Le Chief Digital Officer porte la stratégie digitale de l’entreprise. De ce fait il doit :

  • Avoir des connaissances solides en marketing, gestion de projet et management.
  • Maîtriser tous les outils informatiques utilisés dans le monde de l’entreprise.
  • Être un spécialiste du traitement des données.
  • Savoir s’organiser et communiquer pour mener à bien simultanément plusieurs missions auprès de différents services de l’entreprise.

Niveau d’étude

Afin d’entamer une carrière de Chief Digital Officer, il est indispensable de disposer d’un bac +5. Le métier n’est pas accessible à plus bas niveau.

De plus, les débutants ne sont jamais nommés Chief Digital Officer. Le poste est accessible soit par évolution interne au sein de la société, soit après avoir occupé d’autres postes à responsabilités dans le secteur digital pendant au moins une dizaine d’années.

Formation

Pour devenir Chief Digital Officer, il faut être issu :

  • D’une formation bac +5 au sein d’une école d’ingénieur.
  • D’une formation bac +5 au sein d’une école de commerce.

Les profils alliant digital et management sont favorisés par les recruteurs.

De plus, si vous visez le métier de Chief Digital Officer, il est recommandé de vous spécialiser dans le traitement des données.

Les MBA des grandes écoles françaises et des universités américaines sont particulièrement appréciés.

Les dernières annonces

 

Les cours en ligne utile

Il n’y a actuellement aucun cours en ligne publié susceptible d’aider un futur Chief Digital Officer 🙂 . Mais bientôt.