APPRENTI(e) RH développement des compétences - Gradignan

  • pôle emploi DSI
  • Publiée le : 2018-09-07

Société

Rejoignez la DSI de Pôle Emploi pour être l’un des acteurs de notre transformation digitale !

Pôle emploi est engagé dans la personnalisation de ses services "pour faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin". L'innovation est au cœur de sa stratégie comme l'illustre la mise en place du LAB, lieu de créativité et d'innovation et l'EMPLOI STORE qui fédère les partenaires et encourage le développement de start-up pour accélérer le retour à l'emploi.

La Direction des Systèmes d'Information de Pôle emploi accompagne cette transformation digitale des services à destination des demandeurs d’emploi, des entreprises et des conseillers de ses agences. Présente sur 14 sites en France avec 1600 collaborateurs, la DSI de pôle emploi renforce ses effectifs pour participer à des projets novateurs en s'appuyant sur le référentiel d'agilité d'entreprise SAFE et la méthode de projet SCRUM. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration destiné à accélérer votre découverte de l'entreprise et d'une politique sociale et de formation qui place votre développement et votre épanouissement au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez-nous et venez participer à la révolution digitale du service public de l'emploi !

Mission

Au sein d’une DSI innovante, vous intégrez notre département « Développement des compétences & formation » de notre direction de la Performance sociale basée à Gradignan en banlieue de Bordeaux.

  • Contribuer à l’élaboration de la politique de développement des compétences
  • Effectuer l’analyse de la performance des actions de développement des compétences
  • Participer à la production des documents nécessaire au dialogue social et notamment ceux axés autour de l’emploi et de la formation
  • Mettre en œuvre les dispositifs et actions permettant l’adéquation des compétences avec les besoins évolutifs de l’Etablissement
  • Participer à la mise en œuvre de notre politique de relations avec les écoles nationales IT

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau bac+3, vous préparez un Master et souhaitez développer vos compétences RH dans un domaine informatique. Dynamique et volontaire, vous justifiez d’une première expérience sur un poste RH. Vos qualités relationnelles, votre polyvalence et votre sens du service, vous permettent de vous positionner en tant que relais RH central et transverse auprès des différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes autonome et efficace dans la réalisation des missions confiées.

  • Apporte appui et conseil en matière de développement des compétences sur les dispositifs, les outils et les modalités pédagogiques
  • Prépare les éléments utiles au dialogue social sur les domaines emplois et compétences
  • Diagnostique des besoins de développement des compétences et définis un plan d’action pour gérer les besoins de développement des compétences identifiées
  • Effectue l’évaluation et le suivi des actions de développement des compétences
  • Met en œuvre des actions de développement des compétences comme la mise en œuvre du plan de formation
  • Anime les communautés de métiers en cohérence avec la note d’orientation
  • Contribue à la création des supports d’animation
  • Est en relation permanente avec l'ensemble des acteurs internes et externes intervenant sur les processus de développement des compétences et de la formation
  • Travaille en étroite collaboration avec son équipe
  • Participe à l’animation du réseau sur son domaine d’activité
  • Anime, participe à des réunions et à des groupes de travail
  • Participe à l’échange et à la mutualisation des informations au sein de son service

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