Chef de produits

  • Réseau Canope
  • Publiée le : 2018-09-29

Texte de référence : Décret n° 2014-1631 du 26 décembre 2014 relatif à l’organisation administrative, financière

et territoriale de l’Etablissement public de création et d’accompagnement pédagogiques dénommé « Réseau

Canopé ». Code de l’Education article D314-70 et suivants.

Positionnement du poste : Direction de la valorisation des offres

Contexte : Au sein de l’établissement Réseau Canopé, la Direction de la valorisation des offres assure la

valorisation et la diffusion de l’ensemble des produits et des offres de service de Réseau Canopé à destination de

l’ensemble de la communauté éducative.

A ce titre, elle pilote la stratégie de valorisation et impulse le développement de l’action commerciale de Réseau

Canopé ; définit et coordonne les nouveaux modèles économiques et les processus d’administration des ventes et

des flux logistiques dans ce domaine.

Elle impulse également l’optimisation des circuits de distribution et de diffusion de Réseau Canopé, la promotion

des produits et services, ainsi que le suivi de la relation usagers ; elle assure une évaluation des actions de

Fonctions occupées : DVO – Pôle de marketing produits, services et contenus

Relations fonctionnelles (interne/externe) : La direction générale, la direction de la valorisation des offres,

l’ensemble des services supports ou métiers de Réseau Canopé, les directions territoriales et académiques, les

partenaires et prestataires extérieurs associés.

Mettre en œuvre, coordonner et évaluer les actions en matière de marketing stratégique et opérationnel en

cohérence avec la stratégie de valorisation des offres définie pour l’établissement.

• Participer à l’élaboration de la stratégie de la valorisation de l’ensemble de l’offre de Réseau Canopé.

  • Participer à la redéfinition de l’offre en pilotant des études de besoins auprès de la communauté
  • Conseiller la direction de la valorisation des offres, les représentants de l’établissement et les experts sur
  • Assurer la cohérence de l’offre digitale de l’ensemble de l’établissement.
  • Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les tendances liées aux usages et comportements du web.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets éditoriaux en collaboration étroite avec la
  • Analyser le marché, participer à l’élaboration de fiches financières détaillées, assurer la répartition des

projections de ventes en fonction des différents canaux de distribution, formuler des préconisations en

termes de prix de vente et de tirage…

  • Evaluer les opportunités de retirage ou de réapprovisionnement.
  • Assurer une veille commerciale (concurrence, besoins, évolutions du marché).
  • Faire respecter les procédures et les conditions de vente.
  • Assurer le référencement des ressources éditoriales.
  • Elaborer des plans marketing, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions ainsi que leurs
  • Réaliser et/ou faire réaliser des actions marketing : fiches produits, catalogues, documents promotionnels,
  • Mettre en place des outils de suivi (KPI, …), contrôler et analyser les résultats
  • Piloter des équipes de prestataires internes ou externes (cahiers des charges, commandes, suivi…)
  • Contribuer et participer à l’animation de Réseau Canopé.

Gérer un budget et en assurer le suivi.

Conseiller sur les problématiques transmédia.

Famille professionnelle : Communication et valorisation

Conditions particulières d’exercice

Disponibilité en fonction de l’actualité de l’établissement. Variabilité des horaires éventuelle.

Travail collaboratif transversal.

  • Connaissance du Statut général de la fonction publique
  • Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
  • Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et
  • Connaissance des principes et méthodes du marketing appliqué aux produits d'édition
  • Connaissance des circuits de commercialisation propres à l'édition
  • Connaissances dans le domaine du marketing stratégique et opérationnel
  • Méthodologie de la conduite de projet
  • Cadre légal et règlementaire de l'édition publique et privée,
  • Réseaux marchands de diffusion de l'information scientifique
  • Principes de la gestion administrative, financière et comptable

Compétences opérationnelles (savoir-faire) :

  • Piloter la sous-traitance
  • Savoir organiser et planifier son travail ; gérer son activité en mode multi-projets
  • Utiliser les logiciels d’analyse de vente et de gestion de stocks
  • Définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour les atteindre
  • Négocier avec les différents partenaires
  • Concilier les objectifs de la diffusion des savoirs et les intérêts commerciaux
  • Aptitude à communiquer, exprimer et structurer des idées, rédiger avec aisance
  • Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
  • Analyser et traiter de l’information
  • Établir et gérer des relations ; animer un réseau / un groupe
  • Utiliser les outils bureautiques et les applications informatiques dédiés au domaine d’activité

Aptitude à travailler en équipe

Compétences comportementales (savoir-être) :

  • Etre organisé, rigoureux et fiable ; capable d’adaptation et de réactivité. Capacité à gérer le stress
  • Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative. Etre autonome.
  • Montrer une aptitude à conceptualiser et à faire preuve de capacité prospective.
  • Posséder une capacité de raisonnement analytique et d’exploitation de données conceptuelles ; l’esprit
  • Avoir le sens du relationnel. Savoir écouter, communiquer, exposer des idées, argumenter, convaincre.
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle.

Famille professionnelle : Communication et valorisation

Facteurs clés à moyen terme (à 3 ans) :

Émergence de nouveaux médias.

Prise en compte des questions d’accessibilité.

Prise en compte des nouveaux canaux de distribution.

Production multi-supports et multi-partenariats.

Evolution vers la diffusion des produits éditoriaux électroniques et le commerce en ligne.

Renforcement de la polyvalence.

Exigence de professionnalisation et accroissement de la technicité.

PROFIL PROFESSIONNEL RECHERCHÉ :

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou CDI de droit public

Ouvert aux non-titulaires : Oui

Niveau de formation : BAC +3 Marketing et vente avec une spécialisation en marketing – chef de produits

marketing, communication et stratégie commerciale, école de commerce ou équivalent.

Expérience : 3 années sur un poste équivalent

Quotité de travail : temps complet

Localisation géographique : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope

Voie de recrutement : externe, mobilité interne, mutation, détachement ou CDD

Date de début de publication du poste : 28/09/2018

Date de clôture de réception des candidatures : 27/10/2018

Prise de poste : dès que possible

Contact et informations : candidature@reseau-canope.fr

Les dossiers de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un SEUL

fichier au format PDF par courrier électronique sous la référence : 2018106

à candidature@reseau-canope.fr à l’attention de Monsieur le Directeur Général de Réseau Canopé.

  • copie du diplôme le plus élevé ;
  • arrêté de titularisation dans le corps d’origine ;
  • dernier arrêté d’avancement d’échelon ;
  • attestation de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (s’il y a lieu).

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