Directeur/trice de la structure d'accueil collectif régulier...

  • VILLE DU MEE SUR SEINE
  • Publiée le : 2018-09-14

Poste

La Ville du MEE SUR SEINE recrute :

Directeur/trice de la structure d'accueil collectif régulier DIABOLO (10 semaines à 4 ans)

Diriger une structure d’accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans de 45 berceaux, dans le respect du projet politique petite enfance de la Ville.

Met en œuvre le projet politique dans sa structure dans le cadre d’un binôme de direction avec son adjointe.

S’assure en permanence de l’adéquation des moyens avec le nombre d’enfants accueillis (effectifs, budgets consommés-)

Encadre l’équipe pluridisciplinaire de la structure :

  • organise et anime les réunions
  • assure le soutien technique de l’équipe et la fait monter en compétences
  • fixe les objectifs de service et individuels
  • procède à l’évaluation
  • propose des formations
  • recrute en collaboration avec la DRH et sa propre hiérarchie

Assure la gestion administrative du personnel et la continuité du service :

  • plannings congés, horaires de présence, remplacements.

Veille à l’application du règlement de fonctionnement

Elabore le projet pédagogique en lien avec l’équipe

Organise l’accueil des enfants :

  • veille à la cohérence avec le projet pédagogique.
  • veille à la sécurité physique et affective de l’enfant.

Organise et assure le suivi médical des enfants :

  • assure la prévention en matière de santé des enfants.
  • met en place l’application des procédures d’urgence et des protocoles médicaux.
  • participe à l’astreinte médicale

Assure le lien avec les familles :

  • accueille les familles en fonction de leur situation.
  • identifie et analyse les besoins.
  • établit et réajuste le contrat d’accueil en fonction du besoin
  • favorise la participation des familles à la vie de la crèche.
  • participe à la Commission d’accueil.

Rédige le rapport d’activité de la structure.

Fait des propositions d’amélioration et d’évolution de la structure.

Veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité des locaux et des matériels.

Veille à l’entretien du patrimoine.

Elabore avec la responsable du service le budget de l’équipement et en gère l’exécution.

Participe aux projets transversaux du service et de la commune en lien avec les autres directrices et la responsable.

Profil

  • Connaissances de l’enfant jusqu’à 4 ans, dans sa globalité-connaissances médicales
  • Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et de la comptabilité
  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissances en management d’équipe
  • Connaissances en informatique
  • Capacité à animer et encadrer une équipe
  • Capacité à analyser des situations, à prendre du recul
  • Capacité à organiser son travail
  • Capacité à déléguer
  • Disponible, dynamique, accueillante, à l’écoute
  • Capacité à se positionner
  • Etre force de proposition
  • Sens du travail d’équipe
  • Connaître et respecter les limites de sa fonction
  • Faire preuve de réserve et de discrétion

Cadre d’emploi des EJE ou puéricultrice. Expériences similaires exigées.

Horaires variables de 7 h à 19 h

Permanences selon un planning pour l’ensemble des structures

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